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因工作需要，琿春市社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)示范中心、殯儀服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

此次共計(jì)招聘工作人員31名。其中琿春市社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)示范中心招聘工作人員18人，琿春市殯儀服務(wù)中心招聘工作人員13人。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《2016年琿春市琿春市社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)示范中心、殯儀服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》


二、報(bào)考條件

（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康。

（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件詳見附件1。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日至27日，上午9：00～11：00，下午2：00～4：00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在琿春市人力資源和社會(huì)保障局四樓人才流動(dòng)開發(fā)科。

（三）報(bào)名要求。報(bào)考人員（委托代理人）報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、崗位相關(guān)資格證及崗位需要的其他材料原件，以及復(fù)印件一式一份（崗位條件要求大專及以上學(xué)歷的，需提供畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）和填寫準(zhǔn)確完整的《2016年琿春市社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)示范中心、殯儀服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》，粘貼1張近期（6個(gè)月內(nèi)）正面小2寸紅底免冠證明照片，登記表須在琿春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，須用電子版填報(bào)并用A4紙打印。

（四）資格審查?，q春市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)選聘條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放?？忌鷾?zhǔn)考證由琿春市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注琿春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及招聘群。

（六）開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。

（七）有關(guān)要求

1、考生須用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
3、請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位免筆試，具體免筆試崗位詳見《2016年琿春市琿春市社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)示范中心、殯儀服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。
筆試時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆。

（二）面試

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃1：3的比例，筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選；不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式由人社局通知。

面試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）考試成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算考試總成績，滿分100分，考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，由琿春市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格的人員，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在琿春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示（公示期為7個(gè)工作日）。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡偽造有關(guān)證件、材料或隱瞞有關(guān)事實(shí)真相，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。


政策咨詢電話：琿春市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開發(fā)科?0433-7517601

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在琿春信息網(wǎng)上看到的，謝謝！

聯(lián)系人：人社局
電   話： 7511353   
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