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告成煤礦隸屬河南省大型國有重點(diǎn)企業(yè)、省直屬三大煤炭企業(yè)之一的鄭煤集團(tuán)旗下上市公司鄭州煤電股份有限公司，是公司的主力礦井，位于登封市告成鎮(zhèn)境內(nèi)。礦井1999年投產(chǎn)，是國家“十五”期間重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，年生產(chǎn)能力120萬噸，現(xiàn)有職工2000余人。投產(chǎn)22年來，經(jīng)過干部職工不懈努力，礦井整體實(shí)力不斷增強(qiáng)，發(fā)展形勢(shì)持續(xù)向好，先后榮獲全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦、全煤企業(yè)文化品牌礦、全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新示范礦井、河南省文明單位等榮譽(yù)。隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造項(xiàng)目全面完成，礦井年生產(chǎn)能力將提升至150萬噸。一、擬招聘崗位及工資待遇
1.井下采掘工100人、瓦斯抽采工80人、探放水工50人、巷道維修工30人，待遇6000—10000元；
2.井下放炮員20人、通風(fēng)工20人、風(fēng)機(jī)電工（監(jiān)測(cè)電工）15人、絞車司機(jī)10人、斜坡運(yùn)輸工20人、機(jī)電維修工70人，待遇5000—8000元；
3.井下信號(hào)工、皮帶司機(jī)、裝卸工、擁罐工、司泵工、配電工150?人，待遇4500—6500元；
工資待遇采取按勞分配的原則，多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，工資待遇豐厚。
二、招聘條件、熱愛煤炭事業(yè)，在社會(huì)上無違法、違紀(jì)行為或犯罪行為。
2、年齡在18—45周歲，初中以上文化程度，身體健康的男性公民（經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的）。
3、對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)，且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，年齡放寬至52周歲。
4、沒有參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，年齡放寬至50周歲，簽訂三年勞動(dòng)合同，期滿按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
5、入職簽訂正式勞動(dòng)合同。

三、企業(yè)招聘及職職工與社會(huì)靈活就業(yè)人員長期待遇對(duì)比。
（1）?40歲至55歲收入情況
礦內(nèi)職工月工資?7200元?，企業(yè)承擔(dān)社保費(fèi)（比例31.75%）?1936?元，在職15年收入小計(jì)1644480元；靈活就業(yè)人員12000元，企業(yè)不承擔(dān)社保費(fèi)，在職15年收入小計(jì)?2160000元。
（2）?56歲至75歲養(yǎng)老金情況（以月均4000元，按20年算）
礦內(nèi)職工：?960000?元，靈活就業(yè)人員：無。
（3?40歲至75歲期間工資及退休金合計(jì)
礦內(nèi)職工：?2604480元；靈活就業(yè)人員：?2160000元
（4）?40歲至75歲期間月平均收入
礦內(nèi)職工收入：?6201?元；靈活就業(yè)人員：5143元。
（5）?醫(yī)療待遇
礦內(nèi)職工：縣級(jí)醫(yī)院，在職報(bào)銷比例85%，退休職工報(bào)銷比例為90%，超過15萬可以享受大病醫(yī)療補(bǔ)助?。
靈活就業(yè)人員：縣級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例45-60%
電話13704466718

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在琿春信息網(wǎng)上看到的，謝謝！

聯(lián)系人：先生
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