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中國(guó)石油天然氣第一建設(shè)公司有限公司伊拉克工程指揮部魯邁拉分項(xiàng)目社會(huì)新招實(shí)習(xí)大學(xué)生計(jì)劃
???為進(jìn)一步增加現(xiàn)場(chǎng)基層管理人員的數(shù)量和質(zhì)量，伊拉克工程指揮部魯邁拉分項(xiàng)目計(jì)劃采用較低層次的國(guó)際化雇員的薪酬待遇，在國(guó)內(nèi)招聘一定數(shù)量的新分大學(xué)生，在現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)3個(gè)月的施工實(shí)習(xí)，3個(gè)月的管理實(shí)習(xí)，初步達(dá)到獨(dú)立開(kāi)展技術(shù)質(zhì)量管理工作的目標(biāo)。為此，指定該計(jì)劃。
??一、招聘對(duì)象：應(yīng)屆和往屆大學(xué)生，大學(xué)及?？埔陨蠈W(xué)歷。
??二、招聘要求：懂英語(yǔ)基本會(huì)話?最好通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試的建筑專業(yè)類畢業(yè)生，有出國(guó)工作意向，吃苦耐勞勤奮好學(xué)。
??三、工作職位：石油化工安裝施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)和質(zhì)量管理工作
??四、培訓(xùn)計(jì)劃：
??1、到達(dá)項(xiàng)目后，前3個(gè)月為施工實(shí)習(xí)，在施工班組實(shí)習(xí)，主要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物認(rèn)知和認(rèn)識(shí)圖紙及施工工序等的學(xué)習(xí)。
???2、到達(dá)項(xiàng)目的第4至第6個(gè)月，在施工隊(duì)內(nèi)從事技術(shù)管理工作，協(xié)助施工隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)管理，熟悉施工方案的編寫(xiě)，熟悉施工質(zhì)量和施工安全管理要求。
??3、到達(dá)項(xiàng)目的第7個(gè)月至第12個(gè)月，在項(xiàng)目部進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量管理實(shí)習(xí)，積極學(xué)習(xí)本專業(yè)的相關(guān)專業(yè)管理知識(shí)，熟悉項(xiàng)目組織管理模式。
???4、其他培訓(xùn)：項(xiàng)目將統(tǒng)一組織英語(yǔ)溝通培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系培訓(xùn)，安全管理體系培訓(xùn)等
??五、薪酬待遇：
???1、第1至第3個(gè)月，施工實(shí)習(xí)期間，每月基本工資10000元，每月實(shí)習(xí)績(jī)效2000元（每月實(shí)習(xí)考核合格后發(fā)放）。
????2、第4至第12個(gè)月，每月基本工工資10000元，每月實(shí)習(xí)績(jī)效3000元（每月實(shí)習(xí)考核合格后發(fā)放）。
???3、簽訂兩次師徒協(xié)議，第一次跟施工隊(duì)長(zhǎng)簽署，時(shí)間為第1至第6個(gè)月，實(shí)習(xí)考核合格，師徒兩人分別發(fā)放1000美元和600美元作為獎(jiǎng)勵(lì)。第二次跟工號(hào)工程師簽署，時(shí)間為第7至第12個(gè)月，實(shí)習(xí)考核合格，師徒兩人分別發(fā)放1000美元和600美元作為獎(jiǎng)勵(lì)。
??4、工作一年以后，根據(jù)個(gè)人能力，重新簽署3年勞動(dòng)合同，薪酬待遇根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)協(xié)商確定。
??5、食宿、勞保、交通及出國(guó)費(fèi)用手續(xù)由公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

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