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2017國家公務(wù)員面試備考：結(jié)構(gòu)化公務(wù)員面試技巧
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　　一、知微見著

　　面試想取得好成績(jī)，一定要注意細(xì)節(jié)。通過幾道題目，20分鐘就要表現(xiàn)出一個(gè)人的整體素質(zhì)，這對(duì)每一個(gè)人來說都是挑戰(zhàn)，面試考察考生多種能力，例如綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等等，要求考生作答時(shí)候口齒清晰，具有流暢性，同時(shí)情緒穩(wěn)定、思維反應(yīng)敏捷，能夠?qū)ψ约?、他人、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃、排出日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)，而且還要表現(xiàn)出人際交往的意識(shí)與技巧以及自我情緒控制等等，需要考生做精心的準(zhǔn)備和安排，把自己完美包裝，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)。

　　二、心態(tài)平和

　　面試的最佳結(jié)果是，面試官全面而準(zhǔn)確地了解到了考生的優(yōu)勢(shì)所在，這是每一位面試者夢(mèng)寐以求的結(jié)果。但在面試考場(chǎng)上，往往是面試未開始，多數(shù)面試者就已進(jìn)入沉悶的自我混亂狀態(tài)了。原因是多方面的，主要是由于認(rèn)知的偏差、焦慮、恐懼等莫名的情緒引起。在面試前，明智的考生就應(yīng)試著挖掘自己潛在的力量，用積極的心態(tài)來消除負(fù)面心理的影響，滿懷信心地迎接面試。忌一切苛求完美;忌心理恐懼;接納自己正常的焦慮。部分面試者由于心理承受能力不足，難以承受即將逼近的面試所造成的心理壓力，而陷入過度的焦慮之中。如果出現(xiàn)這種情況，考生可以嘗試以下辦法來緩解：積極的自我暗示;利用“系統(tǒng)脫敏法”，消除過度焦慮;充分的自我認(rèn)識(shí)和對(duì)面試過程的詳盡了解;要做好充分的準(zhǔn)備，進(jìn)行模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強(qiáng)自己克服緊張的自信心;任身體放松;呼吸調(diào)節(jié)法;睡一個(gè)好覺;調(diào)整飲食。以上幾種方法是可通用的。但或許在以往經(jīng)歷中，考生無意中已形成了自己的調(diào)適方法，那最好不過。如果用一句話來概括面試前的心理調(diào)適狀態(tài)，那就是：放松，放松，再放松。

　　三、內(nèi)外兼修

　　面試考察的題目涉及范圍廣大，需要考生精心準(zhǔn)備，一些題目是可以提前準(zhǔn)備和練習(xí)的，例如可以多寫寫自我認(rèn)識(shí)類的題目，也可以廣泛搜集當(dāng)下時(shí)政熱點(diǎn)，這些面試內(nèi)容方面的儲(chǔ)備是需要慢慢積累的。當(dāng)然，外在的儀表和舉止在面試當(dāng)中也是非常重要的，所以考生要內(nèi)外兼修，精心準(zhǔn)備。

　　最后?？忌P試取得好成績(jī)，面試中再接再厲，金榜題名

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